大学社联财务部个人发展计划
2019年06月10日 06时06分16秒

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  刚进入大学,加入了社联财务部,要求写一篇800字左右的个人发展计划,就是表一下决心决心,今后怎么工作啊之类的,很急啊,一定这周之结束前啊!!!!!!!!!!急急急!!!!!!!!!范文也可以的!急急急急急急急急急急急急!!!!!!!!!!!

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  我认为大学社联财务部首先要的就是1、抓好财务管理,重视社团的权益保护。进一步完善社团财务管理监督机制,加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核,每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开,逐步推进社团财务公开化,抓好社团活动审批工作,强化社团活动经费的监控力度。让权力在阳光下运行。

  支持各个社团开展日常活动,充分发挥社团的个性和特色。在强调合作的同时,社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点,在社团管理中心框架内开展日常活动。结合不同类别的社团特点,实行分类指导,大力扶持学术科技类社团,杏耀平台积极倡导社会公益类社团,正确引导艺术类,体育类等兴趣爱好型社团,以学生的学习为准则,以加强学校学风建设为第一要务,以活动促进学习兴趣的提高,促进学生综合素质的提高。

  加强社团联自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。加强对社团联干部的思想教育和业务学习,促进社团联各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力;加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联良好的群体形象。同时,配合学校实施的质量工程,对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。进一步加强学生干部的作风建设,在学校的学风建设发挥主力军的作用,不旷课,不迟到,不早退,刻苦学习专业知识。对专业成绩不理想的干部,及时了解他们学习上的困难,根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。

  落实社团联各部门每周办公室值班制度,对于值班时间各社团活动申请、场地申请等予以记录,利用办公电话处理日常事务。社团活动审批方面由社团联值班人员简化审批程序,及时做好社团活动审批工作,方便社团负责人进行活动审批。社团联将进一步争取学校领导和学工处、校团委、教务处、保卫处、后勤集团等职能部门对社团工作的理解和支持,争取办公桌椅、多媒体教室等社团公共基础设施的进一步完善,积极拓展资源,发挥纽带作用,提升社团服务工作的科学性和实效性。◆◁•为了更好地为每一个社团、每一个社团人、每一个同学服务,我们将协助社团活动的开展,及时反馈社团的意见。今年起,社团联将加强学生社团及会员维权工作,以“阳光接待周”为品牌活动,维权信箱、维权热线,社联网在线维权、★△◁◁▽▼办公室值班维权四个辅助渠道为补充,我们将在第一时间给大家提出合理解决办法,及时维护社团及社员的权益。

  社团联主席团成员对口联系所属分会;社团部和财务部向各社团派驻联络员,负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。社团联加强了对学生社团成立、活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关,实行动态管理和监督。对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严格把关。通过调研,社团联将及时调整战略,进一步完善各项制度,为社团的下一步发展创造更加优越的环境。通过定期召开宣传工作会议,利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式,推进宣传工作立体化,畅通信息沟通渠道。通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息,推动社团维权工作的深入开展,切实维护社团青年和社团的权益。

  社团干部整体素质的提高,对社团的发展具有十分重大的战略意义,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和归宿点。由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开,本年度将在往年人才培养的经验总结的基础上,高举“人才战略”旗帜,全力打造第五届精英计划。

  本届精英计划将深入优化培训方案,努力创新人才培养机制,理论与实践并进,注重综合素质和创新人才的培养。新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精英意识”等系列活动,课程体系不仅仅局限在培训讲座,更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。在加强培训、实践的同时抓个人、树典型,对一些优秀的社团干部进行宣传报道,提升社团干部在学生心目中的形象和地位,从而吸引更多的优秀人才为社团服务。

  同时利用精英计划成熟的运作体系,今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”,既能进一步加强各社团负责人之间的交流,更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单一、▲●…△干部断层、低年级化等问题,实现社团人才资源的可持续发展,促进社团的稳步发展。

  学生社团活动是校园文化建设的重要载体。社团联按照“建设特色品牌,打造精品社团”的社团文化建设思路,组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动,推动校园文化活动的繁荣。

  打造精品社团,引导社团积极开展内部文化建设。各学生社团注意自身文化建设。通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。社团内部建设是社团发展的基础,服务社团会员的成长是社团开展工作的首要任务,我校学生社团扎实开展内部建设,推动文化建设,凝聚了社团人心人气,为对外开展活动打下良好基础。

  通过扩大各社团之间的交流,相互间优势互补,共同举办具有地大特色、高品味、精品化的社团活动,以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性,完善社团活动的项目责任制管理,逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜;同时注重社团品牌活动的传承、翻新,不断使社团的品牌活动延续、流传下去,并作为地大校园文化的一部分。

  社团联在校团委指导下,进一步组织社团响应学校“质量工程”——加强学风建设的政策,倡导全校同学积极学习专业知识,鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动,社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。同时,校团委依托社团联成立创业联盟并已运转,在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持,全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学,着力提升他们的创业知识、△▪️▲□△实践经验,实现创业人才培养的战略。

  积极配合校团委的“六个一”工程,通过与交谊舞协会、轮滑协会等联系,共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动;通过与中国电影家协会合作,由该协会赠送一批高品质电影,社团联与协会一道每周末在全校范围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影,不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。

  我相信我的眼光没错,大学社联财务部是一个很好的团体。所以我在这里想财务部各位成员保证:“我的加入会使财务部的前途更加光明,所以。。。请让我加入财务部。”



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